体验式内训
企业内训是有效提升个人和公司竞争力的重要培训手段之一，现在主要分为体验式内训课程和企业专项内训课程。体验式内训是在人们的行为与意识间构建桥梁的一套详细可行的模式。将体验式训练的重要法则运用于了解人类经验和行为，和使之有所改变，能够在人类的行为和能力方面做成广泛和长久的改变。体验式内训专注于修正思维的模式，以求更大的灵活和能力。企业专项内训课程是结合企业业务领域开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
课程内容：体验式内训是教练通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以好的状态去达成目标。企业专项内训是利用精心设计的课程内容和讲师的授课能力，采用专家辅导的方式帮助企业在某一领域快速取得进步和改善的培训方式。
课程收益：体验式内训应用于心智、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及企业、家庭、社会生活等诸多领域。企业专项培训将在人力资源、市场营销、销售管理、客户服务、商务礼仪类内训、管理沙盘等方面提供专业辅导和帮助。
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