我们都知道，但凡有条件的企业都会想尽办法去举办拓展训练，让员工离开办公室，去拥抱大自然，顺便放松一下员工的心情。但是很多的员工只要听到拓展训练这四个字，就急匆匆的去找各种各样的理由，来避免参加拓展训练， 这让很多的领导感到十分的头疼。那么，我们在进行拓展训练的时候，应该如何更好的去调动员工的积极性呢？今天，济南拓展训练公司的小编来带大家一起了解一下。

1、练习很轻松

谁都想在一个轻松而达观下的环境下作业学习，练习也是相同。可是有时候，咱们或多或少的觉得练习是一份使命，搞不好有时候还得挨骂。或许有比方许多的顾忌，比方说忧虑会不会答复错练习教师的疑问，答复错了会不会丢人等等。

而相关于通常的练习，体验式练习的办法就很轻松。参训的学员们能够自在的表达自个的主意；一起彼此之间没有位置和身份的悬殊；最重要的是咱们不用拘谨在室内，拓宽的基地是在野外，咱们能够呼吸新鲜空气，享用天然的秀丽风景，然后调理咱们的压力。

试想下，在这样的一个轻松天然的环境下，不管是谁也逃脱不了它的魅力，进而职工会不自觉的享用这样的练习办法。

2、近距离互动，拉近互相的豪情

有了“三个忘掉“信条，咱们便会很简略抛开全部，然后近距离的互动多了，互相的豪情也就会加深。一起，咱们会在每场拓展练习中交叉不一样的游戏项目，让咱们更多的互相晓得，加深友谊。咱们交融的越严密，学员们练习的积极性也就会越高。

通常的练习在室内，职工之间的互动性比较少，更多的是理论式的灌注。很明显，这种从小学就有的教育方式，又怎么会让咱们的职工提起精力，去尽力仔细的听讲呢？就算咱们都晓得，这样的练习是为咱们本身好，可是若是办法办法过错，毕竟仍是得不到认可。

3、拓展培训全员参加的特性成为了新的晋升途径

拓展训练考究的是全员参加，而非仅仅是普通职工。一场练习下来，你会发现职工会愈加晓得领导，领导也会对职工有新的知道。这明显针关于职工，会有新的开展机缘和应战。若是说在练习中，职工掉以轻心的参加着，做什么工作都不会想着自个的团队和队友。很明显，这样的人就算是人才，公司也会丢掉。那么由于一场练习而丢了自个的饭碗，明显不会被咱们所承受，咱们也就会因而赶紧体现，让自个的部队领导“看见”。

企业组织员工参加拓展训练，主要是为了在这次拓展训练当中，能够让更多的员工更好的互动，也方便企业管理层更加的了解每一个人，对每一个人未来的工作安排有一个更清楚的认识。所以说，企业举办济南拓展培训还是有一定的理由的。同样小编建议大家，在举办拓展培训的时候，可以多从员工的角度出发，多去制造一些新的项目。